Лого. Московский Юридический Центр
  • ЮрЦентр «Столица»
  • юридическая консультация оказывается бесплатно
  • Наш адрес:
  • 107207, г. Москва,
  • ш.Щелковское,
  • д.77 стр.1, оф.111
  • м. Щелковская
  •  см. карту

  • +7 (495) 510-70-16
  • +7 (925) 519-51-33
  • info@stolicaprava.ru

  • Режим работы:
  • Пн-пт: с 10:00 до 19:00
  • Сб: с 11:00 до 15:00
  • Вск: выходной
Главная / Статьи / Трудовое право


Не платят зарплату. Как правильно подать иск?

Мне уже два месяца не выплачивают зарплату, кормят «завтраками». Задолженность приближается к 50 тыс. руб. Куда мне жаловаться и как это делать ?

Вы обратились очень вовремя, потому что вас уже поджимает срок давности. По спорам о зарплате он составляет три месяца с того момента, когда вы узнали (или должны были узнать), что вам ее задерживают.

  • § Ст. 392 Трудового кодекса РФ

Поэтому не тяните, а срочно подавайте иск в суд по месту нахождения ответчика.

ВАЖНО!
Будьте готовы подтвердить моральные страдания. Возможно, вы обращались по поводу бессонницы или сердечных болей в поликлинику. Может быть, вы не смогли сделать жене или ребенку достойный подарок на день рождения, и сосед подтвердит, что вы очень переживали по этому поводу.

ВНИМАНИЕ!
Еще одна частность. В сумму, которую вы хотите получить от работодателя, можно вписать не только зарплату, но и премии и другие надбавки. Однако смысл делать это появляется только в том случае, если существует документ, в котором четко прописан порядок таких выплат.

Далее кому подавать иск. Вы сказали, что задолженность приближается к 50 тыс. руб. Иски меньше этой суммы рассматривают мировые судьи.
И наконец, не все знают, что трудовые споры одна из немногих сфер, где за нарушения предусмотрена компенсация не только материального, но и морального вреда. Он возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных трудовым договором. Если в договоре этот размер не оговорен, то его определяет суд.

  • § Ст. 237 Трудового кодекса РФ

По материалам журнала «Сам себе адвокат»