Имеют ли право отправить в отпуск?
Имеет ли право старшая медсестра составлять график отпусков без нашего ведома? Работа посменная. Меня отправляют 2 января. Старшая медсестра говорит, что май и сентябрь летние месяцы. Права ли она?
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения профкома не позднее чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
- § Ст. 123 Трудового кодекса РФ
Мнение работников учитывается. Например, в конце уходящего года руководитель должен спросить всех, когда предположительно они хотели бы уйти в отпуск. А потом на основании всех пожеланий работников и с участием мнения профкома (если он есть) составляется график таким образом, чтобы не страдало производство.
Конечно, при этом будет учитываться, что в прошедшем году Мариванна уходила в отпуск летом. В наступившем году ей могут дать отпуск зимой. Относятся ли май и сентябрь к летним месяцам, в трудовом законодательстве не сказано.
Так что отправить в отпуск со 2 января могут. Но его продолжительность увеличится на 5 календарных дней, потому что 2, 3, 4, 5 и 7 января признаны нерабочими праздничными днями. 6 января, а также суббота и воскресенье в этот перечень не входят.
Эти дни вам должны оплатить.
Компонент комментариев CComment