Когда беременной не дадут декретный отпуск?

При приеме на работу был заключен договор без трудовой книжки, записи в ней нет. Сейчас я беременна, хотелось бы официально трудоустроиться. Имею ли я право переоформиться по ТК РФ, чтобы взять декретный отпуск, или нет?

Не совсем понятно, что вы понимаете под словом «договор». Если вы заключили в письменной форме трудовой договор, это означает, что вы находитесь с работодателем в трудовых отношениях, вы обычный работник этого предприятия. Следовательно, на вас распространяются все положения трудового законодательства, в том числе право на отпуска по беременности и родам, затем отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года и т. п. Вам нужно просто сдать трудовую книжку на предприятие, например в отдел кадров.
Но если у вас на руках договор об оказании услуг, то есть гражданско-правовой, то, увы, никакие гарантии, которые есть у беременных женщин по трудовому законодательству, на вас не распространяются. В этом случае оплачиваемый декретный отпуск вам не положен. Вы просто перестанете работать, известив об этом работодателя.