Положен ли дополнительный отпуск опешу ребенка-инвалида?

Я работник медучреждения. Являюсь опекуном ребенка инвалида 10 лет. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску (еженедельные)? После реорганизации мне отказывают их предоставлять, хотя раньше я всегда пользовалась этим правом.

Ваш работодатель поступает незаконно, лишив вас этих привилегий. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни можно использовать как еженедельно по одному дню, так и все сразу.

• § Ст. 262 Трудового кодекса РФ

Для того чтобы вам как опекуну ребенка-инвалида воспользоваться своим правом на дополнительные дни, напишите письменное заявление на имя руководителя учреждения. К заявлению приложите справку органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка. В справке должно быть указано, что малыш не содержится в специализированном детском учреждении на полном гособеспечении (независимо от ведомственной принадлежности). Такую справку вы должны представлять ежегодно.
Также к заявлению нужно приложить документы, подтверждающие, что на момент вашего обращения дополнительные выходные в этом же календарном месяце не были использованы. Таким образом нужно поступать каждый месяц (образец заявления слева).
При этом, если родителей ребенка, которого вы опекаете, лишили родительских прав (или они находятся в тюрьме, ездят в долгие командировки и т.п.), вам должны давать выходные дни без предъявления такой справки. Но работодателю все равно нужно показывать документы, подтверждающие отсутствие ухода за ребенком-инвалидом со стороны родителей.

• § Постановление Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты.