Лого. Московский Юридический Центр
  • ЮрЦентр «Столица»
  • юридическая консультация оказывается бесплатно
  • Наш адрес:
  • 107207, г. Москва,
  • ш.Щелковское,
  • д.77 стр.1, оф.111
  • м. Щелковская
  •  см. карту

  • +7 (495) 510-70-16
  • +7 (925) 519-51-33
  • info@stolicaprava.ru

  • Режим работы:
  • Пн-пт: с 10:00 до 19:00
  • Сб: с 11:00 до 15:00
  • Вск: выходной
Главная / Статьи / Трудовое право

Должны ли дети работников ездить в лагерь со скидкой?

У подруг от их работы дети ездят каждое лето в лагерь. При этом одна из девчонок работает на госпредприятии, а вторая нет. Когда я поинтересовалась у своего начальника этим вопросом, он сказал, что в нашей организации такое не предусмотрено. Почему такая несправедливость?

Действующее законодательство не возлагает на работодателя обязанность по приобретению путевок в оздоровительные лагеря для детей своих работников. Такая обязанность может быть возложена на работодателя региональным или коллективным договором. До 2010 г. затраты на оздоровление работников и членов их семей компенсировались за счет средств ФСС. С 2010 г. эти функции переданы региональным властям. Есть ли такая программа в вашей области, узнайте в местной администрации.
Некоторые работодатели помогают своим работникам и оплачивают стоимость путевок в детские лагеря частично или полностью за счет собственных средств. Обычно такая обязанность работодателя закрепляется в коллективном договоре, посмотрите его.?


По материалам журнала «Сам себе адвокат»