Лого. Московский Юридический Центр
  • ЮрЦентр «Столица»
  • юридическая консультация оказывается бесплатно
  • Наш адрес:
  • 107207, г. Москва,
  • ш.Щелковское,
  • д.77 стр.1, оф.111
  • м. Щелковская
  •  см. карту

  • +7 (495) 510-70-16
  • +7 (925) 519-51-33
  • info@stolicaprava.ru

  • Режим работы:
  • Пн-пт: с 10:00 до 19:00
  • Сб: с 11:00 до 15:00
  • Вск: выходной
Главная / Статьи / Трудовое право

Собираются отправить в неоплачиваемый отпуск

В сложный финансовый период руководство некоторых компаний нередко предлагает сотрудникам уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель объясняет свои «благие» намерения тем, что в кризисный момент не увольняет работников, а дает отдых с сохранением за ними рабочих мест.
Но важно понимать: такой отпуск ваше право, а не обязанность. Принуждение к нему незаконно.

  • Ст. 128 Трудового кодекса РФ

  • Разъяснение «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.06.1996 г. № 40)

По материалам журнала «Сам себе адвокат»