Собираются отправить в неоплачиваемый отпуск

В сложный финансовый период руководство некоторых компаний нередко предлагает сотрудникам уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель объясняет свои «благие» намерения тем, что в кризисный момент не увольняет работников, а дает отдых с сохранением за ними рабочих мест.
Но важно понимать: такой отпуск ваше право, а не обязанность. Принуждение к нему незаконно.

Ст. 128 Трудового кодекса РФ

Разъяснение «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.06.1996 г. № 40)

Компонент комментариев CComment

Как мы работаем

Консультация

По телефону или на приеме в офисе. Выслушаем вашу проблему и предложим варианты решений.

Аналитика

Оценим возможные риски, прорабатываем варианты решения поставленных задач и возможный результат.

Соглашение

Расчитываем стоимость наших услуг и заключаем соглашение о сотрудничестве

Решение

Решаем вашу проблему. Оформляем все необходимые документы и представляем ваши интересы в суде.

Бесплатная консультация

Основные преимущества

Порядочность

Мы никогда не беремся за заведомо проигрышные дела, т.к. дорожим своей репутацией. Большинство наших клиентов — это люди, которым нас порекомендовали наши клиенты.

Высокая квалификация

Специалисты имеют высокую квалификацию и большой практический опыт его применения. В ЮрЦентре работают юристы, имеющие стаж работы свыше 10 лет.

Расположение

Наш юридический центр расположен рядом со станцией метро Щёлковская в 3 минутах ходьбы, где вы в спокойной обстановке сможете получить исчерпывающий ответ юриста на ваш вопрос.

Ценовая политика

У нас конкурнтные цены. Мы всегда детально расписываем за что платит клиент и стараемся заставить платить вашего апанента в суде за услуги адвоката.