Лого. Московский Юридический Центр
  • ЮрЦентр «Столица»
  • юридическая консультация оказывается бесплатно
  • Наш адрес:
  • 107207, г. Москва,
  • ш.Щелковское,
  • д.77 стр.1, оф.111
  • м. Щелковская
  •  см. карту

  • +7 (495) 510-70-16
  • +7 (925) 519-51-33
  • info@stolicaprava.ru

  • Режим работы:
  • Пн-пт: с 10:00 до 19:00
  • Сб: с 11:00 до 15:00
  • Вск: выходной
Главная / Статьи / Трудовое право

Если заболел ребенок

Если работник ухаживает за больным ребенком, он также имеет право на пособие. При этом совсем не важно, мать или отец будет «сидеть» на больничном. Правом может воспользоваться любой родитель.

В законе четко регламентируется оплата больничного по уходу за ребенком:

  • за первые 10 дней болезни при амбулаторном лечении больничный оплачивается исходя из страхового стажа родителя, остальные дни оплачиваются в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа;
  • стационарное лечение оплачивается полностью исходя из страхового стажа работника.

  • § Ст. 7 Закона РФ № 255-ФЗ

Период выплаты пособия зависит от возраста ребенка и его заболевания.
В случае ухода за малышом до 7 лет (при амбулаторном лечении или пребывании с ним в стационаре) пособие выплачивается не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода. При возникновении у крохи тяжелых заболеваний, включенных в Перечень Минздрава (детский аутизм, эпилепсия и др.), пособие выплачивается не более чем за 90 календарных дней в году.

В случае ухода за больным ребенком от 7 до 15 лет за период до 15 календарных дней по каждому случаю ухода, но не более чем за 45 календарных дней в году по всем случаям. Если сотрудник ухаживает за ребенком-инвалидом до 15 лет за весь период ухода, но не более чем за 120 календарных дней в году. После неудачно сделанной прививки родитель имеет право на пособие на весь период лечения ребенка.

  • § Ст. 6 Закона РФ № 255-ФЗ

По материалам журнала «Сам себе адвокат»