Лого. Московский Юридический Центр
  • ЮрЦентр «Столица»
  • юридическая консультация оказывается бесплатно
  • Наш адрес:
  • 107207, г. Москва,
  • ш.Щелковское,
  • д.77 стр.1, оф.111
  • м. Щелковская
  •  см. карту

  • +7 (495) 510-70-16
  • +7 (925) 519-51-33
  • info@stolicaprava.ru

  • Режим работы:
  • Пн-пт: с 10:00 до 19:00
  • Сб: с 11:00 до 15:00
  • Вск: выходной
Главная / Статьи / Трудовое право

Начальство использует наши голоса на выборах

Перед каждыми выборами в местную Думу наш работодатель заставляет голосовать нас за определенную партию. Некоторые не поддерживают его инициативу, и я в том числе. Не проголосуешь уволят. У нас в стране свободные выборы! Разве это законно?

Конечно же, это незаконно!
Ваш голос принадлежит только вам. Никто не вправе указывать, за какую из партий его отдавать. Право избирать гарантировано всем гражданам нашей страны высшим законом Конституцией РФ.

  • Ст. 32 Конституции РФ

Принуждение работников к голосованию за конкретную партию это серьезное нарушение их прав, которое может повлечь уголовную ответственность.

  • § Ст. 141 Уголовного кодекса РФ

Вы можете открыто заявить работодателю о своей гражданской позиции или молча проголосовать за ту партию, которую сами считаете достойной. Вас не имеют права уволить за то, что вы не отдали свой голос за «нужную» работодателю партию. Такого основания для увольнения не существует. А надуманную причину для увольнения можно оспорить в суде или в трудовой инспекции.
Кстати, работодатель не имеет никакого права требовать, чтобы вы в качестве подтверждения своего выбора в кабинке для голосования фотографировали бюллетень с поставленной галочкой.


По материалам журнала «Сам себе адвокат»