Возможно ли уволиться сразу после отпуска?

Я хочу уволиться в январе. У меня есть неотгуленный отпуск, который хочу взять в начале зимы. Можно ли мне уволиться после отпуска? Какой день будет считаться последним рабочим?

Да, это возможно. По вашему заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен вам с последующим увольнением (за исключением случаев, когда работник серьезно нарушил правила трудового договора). При этом последним рабочим днем будет считаться крайний день отпуска.

Но учтите, что предоставление отпуска с последующим увольнением право, а не обязанность работодателя. По своему выбору он может либо дать вам такой отдых, либо выплатить компенсацию.

• § Письмо Роструда от 24.12.2007 г. № 527761

• § Определение ВС РФ от 03.09.2010 г. № 64В102

Если же срок вашего трудового договора заканчивается, то отпуск должны дать даже в случае, когда время подобного отдыха полностью или частично выходит за пределы срока соглашения. Тогда днем увольнения тоже считается последний день отпуска. Но оформить расторжение договора и рассчитать вас обязаны в день, предшествующий первому дню отпуска.

• § Определение Конституционного суда РФ от 25.01.2007 г. №13100

При этом отпуск вам обязаны оплатить не позднее чем за 3 дня до его начала.

• § Ст. 136 Трудового кодекса РФ