Могут ли вызвать на работу во время отгула?

Переработку нам не оплачивают, а дают отгулами. Но при этом в любое время могут вызвать на работу. Имеет ли начальство на это право?

Закон допускает компенсировать переработки предоставлением дополнительного времени отдыха. Но сделать это работодатель может только по желанию работника. Если сотрудник против, то ему должны компенсировать сверхурочную работу повышенной оплатой: первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.

Раз уж так получилось, что работодатель вместо повышенной оплаты настаивает на отгулах, то вызывать вас на работу в это время он не вправе, т.к. это ваше законное время отдыха, а значит вы свободны от исполнения своих трудовых обязанностей.

§ Ст. 106 Трудового кодекса РФ

Компонент комментариев CComment

Как мы работаем

Консультация

По телефону или на приеме в офисе. Выслушаем вашу проблему и предложим варианты решений.

Аналитика

Оценим возможные риски, прорабатываем варианты решения поставленных задач и возможный результат.

Соглашение

Расчитываем стоимость наших услуг и заключаем соглашение о сотрудничестве

Решение

Решаем вашу проблему. Оформляем все необходимые документы и представляем ваши интересы в суде.

Бесплатная консультация

Основные преимущества

Порядочность

Мы никогда не беремся за заведомо проигрышные дела, т.к. дорожим своей репутацией. Большинство наших клиентов — это люди, которым нас порекомендовали наши клиенты.

Высокая квалификация

Специалисты имеют высокую квалификацию и большой практический опыт его применения. В ЮрЦентре работают юристы, имеющие стаж работы свыше 10 лет.

Расположение

Наш юридический центр расположен рядом со станцией метро Щёлковская в 3 минутах ходьбы, где вы в спокойной обстановке сможете получить исчерпывающий ответ юриста на ваш вопрос.

Ценовая политика

У нас конкурнтные цены. Мы всегда детально расписываем за что платит клиент и стараемся заставить платить вашего апанента в суде за услуги адвоката.