Исковое заявление о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить трудовой договор (образец)
На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить трудовой договор подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах.
|
|---|
Очень распространенный случай, когда между работником и работодателем не заключается трудовой договор в письменной форме. И если работодателю это на руку, то работнику данное обстоятельство в будущем может помешать защитить свои права.
Если у вас нет на руках подписанного с работодателем трудового договора вам в случае возникновения спора, будет трудно доказать не только размер вашей заработной платы, но и вообще сам факт того, что вы состояли в трудовых отношениях с вашим работодателем.
Следует отметить, что обязанность по заключению трудового договора в письменной форме лежит на работодателе. А также, то, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Как показывает практика, сам факт наличия трудовых отношений доказать достаточно не трудно, в особенности если ваша работа была связано с документами где фигурирует ваше имя и подписи, или вы в силу своих обязанностей часто общались с контрагентами, клиентами. Но вот, что касается факта доказывая размере задолженности по выплате заработной платы (если таковая есть), то ваша позиция будет крайне неудобной в суде.
В связи с этим, при обращении в суд по данному виду трудовых споров особенно важным моментом является факт доказывания не только трудовых отношений, но и документарное подтверждение размера денежных средств которые вы получали или должны были получить за проделанную вами работу ежемесячно.
Не забывайте о том, что по искам о взыскании заработной платы применяется специальный срок исковой давности равный трем месяцам с момента когда вы узнали о нарушении своего права.
Вы можете обратиться к нам за помощью в составлении иска и представительства ваших интересов в суде. Мы оказываем юридические услуги уже более 10 лет, всегда работаем профессионально и добросовестно, дорожим нашей репутацией!
Наш контактный телефон: 8 (495) 510-70-16.
| Образец искового заявления: |
В ________________________
(наименование суда и адрес)
Истец: ________________________
(ФИО и адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО и адрес)
Третье лицо:
________________________
(ФИО и адрес)
Цена иска: ______ рублей;
Госпошлина: ______ рублей.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании отношений трудовыми
и обязании работодателя заключить трудовой договор
Я, _____________ (указать ФИО), с ведома ответчика исполнял трудовые обязанности в ____________ (указать название организации) с ___________ (указать дату начала трудовых отношений). Мои должностные обязанности включали в себя: ___________ (перечислить трудовые функции которые вы выполняли, график рабочего времени, место работы и т.д.).
За выполнение аналогичной работы ответчик выплачивает _____ (_____________) рублей в месяц, что подтверждается: ______________________________________.
Несмотря на то, что истец продолжает выполнение указанной работы, что подтверждается _____________________________, трудовой договор со мной до сих пор не заключен.
По состоянию на "__"____________ _____ г. задолженность ответчика перед истцом за выполненную работу составила _____ (________________) рублей, что подтверждается ________________________________________________.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Условия договора должны соответствовать ст. 56 и ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Вариант: Согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Требование истца о заключении трудового договора с "__"________ ____ г. в должности _______________ с окладом _____ (__________) рублей и о выплате заработной платы в размере _____ (____________) рублей ответчик добровольно не удовлетворил по мотивам: ________________ (вариант: оставил без ответа), что подтверждается ____________________________________________.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 15, ч. 1 (ч. 3) ст. 16, ст. ст. 56, 57, 67, 135, 391, 392, 395 Трудового кодекса РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:
ПРОШУ СУД:
- Признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми.
- Обязать ответчика заключить с истцом трудовой договор для работы в должности _______________ с окладом _____ (__________) рублей с "__"__________ ____ г.
- Взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за отработанное время в размере _____ (__________) рублей.
Приложение:
1. Копия искового заявления для сторон по делу, суда и третьих лиц;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копия выписки из ЕГРЮЛ на ответчика;
Дата подачи заявления «____»____________ 20____г.
Подпись истца ____________
Мы будем рады видеть вас в нашем офисе расположенном по адресу:
г. Москва, Щелковское шоссе, д.77, стр.1, офис 111
Желательно (но не обязательно) предварительно записаться на прием по телефону:
8 (495) 510-70-16
Режим работы:
Пн-пт: с 10:00 до 19:00,
Сб: с 11:00 до 15:00,
Вск: выходной.
