Как высчитывают льготный стаж?

Мне 50 лет, отработал заливщиком чугунного литья с 28 июля 1987 г. по 31 мая 1999 г. Периоды, когда не было работы и меня переводили на другие участки, вычли из льготного стажа, а также отпуска и больничные. В итоге насчитали 8 лет 7 месяцев, но к учету почему-то приняли только 8 лет льготного стажа. Законно ли со мной поступают и в каком возрасте я могу выйти на пенсию?

Да, скорее всего, все законно.
В стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. В льготный стаж включаются также больничные и ежегодные оплачиваемые отпуска за этот период. А вот учебные отпуска, простой (как по вине работодателя, так и по вине работника), прогулы в льготный стаж не засчитываются.

• § Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516

• § Разъяснение Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5

В случаях, когда работники из-за сокращения объемов производства приказом по предприятию на время переводились на неполную рабочую неделю (как это часто бывало в стране в 90-е годы), льготный стаж исчисляется иначе - по фактически отработанному времени. А именно: в зачет берутся только полностью отработанные дни без учета отпусков и больничных. Отработавшим не менее половины от полного требуемого стажа по Списку № 1 (для мужчины это не менее 5 лет) возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждый полный год такой работы.

• § Ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Поэтому подтвержденные документально полные 8 лет работы во вредных условиях труда дают вам право выхода на пенсию в 52 года.