Лого. Московский Юридический Центр
  • ЮрЦентр «Столица»
  • юридическая консультация оказывается бесплатно
  • Наш адрес:
  • 107207, г. Москва,
  • ш.Щелковское,
  • д.77 стр.1, оф.111
  • м. Щелковская
  •  см. карту

  • +7 (495) 510-70-16
  • +7 (925) 519-51-33
  • info@stolicaprava.ru

  • Режим работы:
  • Пн-пт: с 10:00 до 19:00
  • Сб: с 11:00 до 15:00
  • Вск: выходной
Главная / Статьи / Трудовое право

Не хотят официально отпускать на отдых

Я собралась в отпуск. Начальник разрешил, но заявление подписывать не стал, сказал, что денег на отпускные нет. Обещает оформить все задним числом. Это законно?

То, что оплачиваемый отпуск не был предоставлен вам по графику, это уже нарушение. Выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.

  • § Ст. 123, 136 Трудового кодекса РФ

Если работнику своевременно не были выплачены отпускные, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ему отпуск на другой срок.

  • § Ст. 124 Трудового кодекса РФ

Так что у вас есть все основания жаловаться. С другой стороны, в ситуации, когда по документам вы на работе, а фактически отдыхаете, тоже есть свои плюсы. Но не исключено, что если вы, не находясь в отпуске, будете отсутствовать на рабочем месте, то вам просто поставят прогулы и уволят. Так что вы волнуетесь не зря, и если отпуск вам положен по графику, стоит требовать его предоставления и выплаты отпускных.


По материалам журнала «Сам себе адвокат»